轻松带动有想法爱自由的95后,智人播客,课程收益： 1、心态：能够理解95后员工，真诚接纳，开放包容 2、技能：认识新生代成长环境及特点，学会梳理调整员工心态，帮助员工快速走向成熟 3、掌握员工激励技巧；掌握新生代员工的绩效管理新思路 4、应用：营造和谐团队氛围，增强95后员工的责任感和团队合作精神 课程内容： 1.95后员工的思维 2.95后员工的职场观 3.95后员工的心理 4.95后的工作表现和行为状态 5.如何与95后员工有效沟通（一） 6.如何与95后员工有效沟通（二） 7.成为95后的教练型管理者 8.新生代员工的绩效管理 9.顺丰集团吸引、管理95后的方法 适用人群：各阶层管理人员