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理清万千人力资源的头绪,新知严选,对于企业而言 设计出企业发展需求的人力资源系统 首先要理解人力资源管理系统的基础依据。 很多HR承担了这项任务 却还没有系统学习定岗定编定责定额定员定薪的理论和实践 更不具备组织设计能力,导致HR苦于事务操作 却没有任何建树 本课围绕人力资源基础——六定 从方法案例出发 解析六定的根本 详述设计方法和工具应用 以六定促进人力资源管理系统和体系设计 丰富人力资源实践 适用人群: 没接触过组织发展的HR,想了解或者从事组织发展类专业HR经理级以上人员; 
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