人力二级综合评审-公文筐测验,陆课堂,一、关于文件筐测验 公文筐测试，又叫文件处理测试、篮中训练法(In-basket)。它将被评价者置于特定职位或管理岗位的模拟环境中，由评价者提供一批该岗位经常需要处理的文件，要求被评价者在一定的时间和规定的条件下处理完毕，并且还要以书面或口头的方式解释说明这样处理的原则和理由。是评价中心中最常用和最核心的技术之一。 二、人力资源二级考试的要求 1、2小时、4个文件、每个文件25分，共100分，60分及格 2、原文结构有情景、任务、要求、示例、文件 3、每个文件筐有类型、来文人、收文人、来文时间、原文 4、文件处理表即直接逐条回答 适用人群：人力资源管理师二级、人力资源管理师一级、人力资源、行政管理、HR、企业管理者、招聘面试、人才选拔等