职场翘楚【管理层面试常见难题】,德珈企管,1、提拔到经理位置已经很多年了，上升无望，玻璃天花板压得自己喘不过气来。要想突破，必须来一个华丽转“升”。但是面试能力一直是自己的一个痛脚，必须下决心补上这个困扰自己很久的短板了。 2、这些年来一直在面试别人，自己反倒很缺乏面试方面的经验与系统训练，尤其是一些和领导力相关的面试问题，比如“领导风格”，”如何把战略目标与日常活动结合起来“这一类问题，非常不好拿捏。怎么回答才比较到位呢？ 3、人到中年，危机四伏，对自己的处境越来越不满意。可惜这么多年来一直认认真真兢兢业业地打拼，从没有想过跳槽。虽然有过几次想要跳槽的冲动，但是一想到要准备简历，尤其是一想到要去挖空心思地去思考如何面试，心里就特别烦，也就打消了跳槽的念头了。如果有一个课程能够短平快地提升我的面试能力，自己一定会更加自信更加积极地去迎接挑战改写人生了！ 4、自己的能力出色，业绩突出，无奈环境比人强，眼看着行业红海化加剧，企业是否能给生存下去都是个问题，必须要考虑另谋出路了。 但是转轨与转型谈何容易？与那些在自己希望进入的行业里摸爬滚打多年的老司机相比，行业经验方面自己有些先天不足，怎么回答才能让人家觉得自己是一个更好的选择呢？ 适用人群：管理岗的求职者