独角兽企业的人力资源管理,陆课堂,一、独角兽公司的定义： 独角兽企业是指投资界对于10亿美元以上估值，并且创办时间相对较短的公司的称谓，以神话动物来代表成功企业。美国著名CowboyVenture投资人AileenLee在2013年将私募和公开市场的估值超过10亿美元的创业公司做出分类，并将这些公司称为“独角兽”。 二、字节跳动的人才机制主要包括三个要点： 第一是回报； 第二是成长； 第三，他在这个公司精神生活很愉快，他干起事来觉得有趣。 除了有趣和成长之外，核心就是有效的激励策略，也就是回报；公司面对人才挑战，控制人力成本不是正确的解决方案。 适用人群：独角兽企业、IPO、企业管理、销售管理、人力资源管理、字节跳动、抖音、头条等