选对人才，创造高绩效收益,信达商学院,《创造高收益：选对人才》讲述了得人才者得天下，识人才者得先机。在经济全球化的今天，谁拥有引领市场的人力资本，谁就会抢占市场的制高点。可是，有许许多多的企业却在人才招聘和使用中走进了严重的误区，有的以年龄、文凭、经验的过度要求将人才拒之门外，导致的人不合格，合格的人不；有的企业不顾人的性格、天赋而盲目招人，导致人才流失率高，团队不稳，企业内伤。怎样才能找到与企业*相匹配的人才？怎样才能做好工作匹配、人才搭配，以不完美的个人创造完美的团队？龙平老师为您解读人才背后的规律，帮您找到为企业创造高收益的人才。 第一讲 怎样的企业会成功第二讲 高效组织是怎样构建的第三讲 人才背后的规律是什么第四讲 挖掘优秀人才基因第五讲 怎样找到最适合的人才第六讲 高绩效背后的天赋第七讲 人才价值评估公式第八讲 团队协作效益第九讲 人才面试要点1：职业兴趣定位第十讲 人才面试要点2：责任担当能力第十一讲 人才面试要点3：总结分析能力 第十二讲 人才面试要点4：问题解决能力 适用人群：老板，董事长及公司高级管理人