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人力资源:无领导小组面试,人力创课,无领导小组讨论是测评中心技术经常使用的一种方法,采用情景模拟的方式来对被试者进行集体面试。安排一组互不相识的被试者(通常为6-8人)组成一个临时任务小组,并不指定任务负责人,然后,请大家就给定的任务进行自由讨论,并拿出小组决策意见。测试者对每个被试者在讨论中的表现进行观察,考察自信心、口头表达、组织协调、洞察力、说服力、责任心、灵活性、情绪控制、处理人际关系、团队精神等方面的能力和特点。 适用人群:HR或者想学习这方面知识的企业员工