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人力资源:激发培训氛围,人力创课,开展培训课程报名人数寥寥可数 不开展培训时不时就有人来问你怎么还不培训 培训项目无人知晓,做了哪些培训活动只有自己知道 培训结束后趋于平静,而你和你的部门越来越岌岌无名 培训成为了一个部门的狂欢 如何改变这种现状?只有培训价值营销。 你需要从现在开始认识到培训价值营销的重要性,就像一部影片的导演,你除了关注演员、故事内容外,影片的宣传发行也很重要,而且在现在互联网时代信息越来越易得,人的注意力却越来越分散,如果你不能激发学员的内驱力,激活培训氛围,营销培训的价值,那你的培训真的就会“酒怕巷子深”,无人问津。今天我们就从培训营销的价值、营销宣传的原则及策略、如何营销宣传三个方面来讲讲如何进行培训的宣传营销,做一场精彩的培训秀。 适用人群:培训主管、培训经理、培训企划人员
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