人力资源：激发培训氛围,人力创课,开展培训课程报名人数寥寥可数 不开展培训时不时就有人来问你怎么还不培训 培训项目无人知晓，做了哪些培训活动只有自己知道 培训结束后趋于平静，而你和你的部门越来越岌岌无名 培训成为了一个部门的狂欢 如何改变这种现状？只有培训价值营销。 你需要从现在开始认识到培训价值营销的重要性，就像一部影片的导演，你除了关注演员、故事内容外，影片的宣传发行也很重要，而且在现在互联网时代信息越来越易得，人的注意力却越来越分散，如果你不能激发学员的内驱力，激活培训氛围，营销培训的价值，那你的培训真的就会“酒怕巷子深”，无人问津。今天我们就从培训营销的价值、营销宣传的原则及策略、如何营销宣传三个方面来讲讲如何进行培训的宣传营销，做一场精彩的培训秀。 适用人群：培训主管、培训经理、培训企划人员