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人力资源:用户思维运营培训项目,人力创课,培训工作如何出彩?如何让培训成为一个有价值的产品?如何让员工和领导觉得这个培训就算是自己掏钱学习,占用他们的休息时间,他们也都想参加?如何让90后00后觉得就算是面授课程也是会很有趣?培训人员如何常做常新?我们要像产品经理一样具备用户思维和客户导向意识,然后基于“用户/客户”思维,提升系统化构建人才培养项目。本课程就是从意识层面、实操层面出发,利用学习设计师的角色,去构建用户满意的培训项目,促进培训人员进行转变和转型。 适用人群:所有培训相关人员
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