OD组织发展从入门到精通,陆课堂,一、什么是OD？ OD，organization development（组织发展）的简称，是指将行为科学知识广泛应用在根据计划发展、改进和加强那些促进组织有效性的战略、结构和过程上，通过对组织进行设计、定义、对标、诊断、分析、组织变革、组织学习等有计划的干预，增强组织结构、进程、战略、人员和文化之间的一致性，提升组织竞争力，持续创造组织绩效，帮助组织提高效率和活力 二、课程亮点与课程特色 从概念、工具、方法以及模型方面全面解析了OD的知识，理论与实践相结合 适用人群：OD、组织发展、组织、组织变革、组织管理、人力资源、企业战略、企业管理、HR、销售、业务、HRBP等