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薪酬绩效:解决企业合理分配问题,华信学社,课程内容: 1.企业的管理为什么软弱无力? 2.如何打破薪酬困局,激活员工动力? 3.如何设计让员工自主干的绩效机制? 4.科学的绩效体系包含的四个维度 5.如何在机制设计中以利润为导向? 6.如何利用双轨制,做好绩效设计? 适用人群:企业老板,创业者,联合创始人,企业核心管理层