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《砍掉人力成本的九把刀》,宏成绩效管理,李太林--中国绩效研究院,企业组织系统的顽疾如何化解? 人力资源系统超配的结果导致资源浪费、前瞻空虚、效率低下,蚕食利润。人力资源低配的结果,导致人效失控,系统失灵、管理失当,发展失衡。 管理就是通过人力资本的增值没实现其他资源的增值。打造强大的人力资源系统,才能构建强大的组织生态。 适用人群:企业老板,企业管理者,人力资源行业人员