新生代员工激励,结构思考力研究中心,李文莉,浮躁的社会，浮躁的职场，员工对工作的迷茫，企业管理的痛苦，到底出了什么问题? 作为员工要追求成功，作为组织要追求常青，什么是最宝贵的? 管理者如何识别员工心理和心态，尤其是新新人类，00后新人，他们的游戏化人生理念与管理者如何进行融合？ 管理者如何提升00后员工的正能量，提高员工的职业化程度、提升员工的责任感、团队意识。进而激发企业迅速成长，打造双赢劳动关系、提升企业的生产竞争能力？ 课程突破了很多课程只讲理论思想、没有实战经验、缺少工具方法的瓶颈，还原现实商业环境中一个个实际发生的案例，以及案例背后不为人知的客观规律。解决学员在企业管理过程中面临的“看不清、想不到、做不了”的三大难题，使学员学之解惑，学之能用，带领企业核心管理团队跨越障碍、达成长久、健康、融洽的管理关系。 适用人群：部门经理、部门接班人、人力资源部、部门骨干员工