职场必修-如何提升创新思维能力,李冠辰谈创新,许多新晋管理者是从业务能手提拔上来的，自然有许多成功的经验，但同时也容易形成思维定式，喜欢用老办法解决新问题。就好像手里有了锤子，看到任何问题都是钉子，以为锤几下就可以解决。其实任何“成功经验”都是在特定的条件下，有其局限性和有效期。因此管理者必须要具备一定的创新思维能力，当此路不通时，必须学会创新思考，切换视角，另辟蹊径，换赛道，重新定义问题，重组重构，闯出一条新路来。 如何提升创新思维能力，李冠辰老师基于以往在海尔从事产品创新的工作经验，提出了破解常见思维定式的三种方法，分别是解构重构法、移植借鉴法、逆向颠覆法，这其中又包括许多更具体的方法和工具，实践证明这些方法和工具易于理解、容易掌握，可以极大的提升管理者的创造型思维，帮助管理者自信应对复杂的问题局面。 适用人群：企业中基层管理干部、新晋管理者，创业者，科技孵化器经营管理人员。