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绩效管理,厚谱福,国际知名学者科斯的企业管理理论基础 国内人力资源界权威理论著作 从企业本质出发权衡企业经济属性和文化属性 人力资源绩效管理的战略维度思考 人力资源绩效管理与梯队、薪酬、招聘、员工关、培训各板块深度对接 绩效管理实用工具、考核内容、考核指标、权重配比深度解码 人力资源战略转型和数字化转型在绩效管工作中的落脚点设计 适用人群:人力资源管理 企业中高层管理 人力资源管理研究者及企业管理研究者(适用人力资源数字化转型)