《人力资源管理》,奉献教育,介绍人力资源管理领域中的基本概念，方法和研究结果等有效知识； 提供一个知识框架，帮助学生了解、认识和分析组织中的人力资源管理问题，发展解决这些问题的能力； 通过学习掌握人力资源管理的一些具体方法和技术，从而不断丰富学生的理论知识，并不断提升其人力资源管理的实际操作能力。 人才如何获取、保持、配置、使用和开发依靠的是人力资源管理。如果你想知道管理人才的奥秘，那么请你来到云南财经大学的《人力资源管理》课堂。在这门课上，我们将从战略与战术双层面、从 “选”、“用”、“育”、“留”四大关键环节揭示人力资源管理的“密码”，并将以下三个方面提高你的管理能力与专业素养。一是要通人性、懂人心，让你掌握洞察人心的钥匙，树立全面、辩证、整合、叠加的人性观。二是人力资源管理工具的使用，让你系统掌握人才测评、战略性绩效管理工具、岗位价值评估等有效人力资源管理工具。三是面向未来的人力资源管理，让你明晰人力资源管理在当下的痛点、难点及其可能的发展趋势与应对策略。 我们将带着各位同学穿越中西和古今，从我国古代君王为政用人的要义，到乌卡时代的人力资源管理。 适用人群：学生 职场人