人力资源六大模块知识课进阶版,陆课堂,课程介绍 人力资源学习从哪里开始？从六大模块开始。六大模块以招聘模块为基础，以培训模块为进阶，以绩效管理模块为核心。如何做好人力资源的选育留用四个层面，请加入课程学习 课程重点和难点 1、重点：人力资源六大模块的框架、招聘面试的方法、培训的组织技能、绩效管理工具、薪酬设计的方法等； 2、难点：行为面试法、KPI与OKR、培训组织的技巧、TTT培训、宽带薪酬等。 课程对象： HR、人力资源、人事行政、行政管理、企业管理、职场、部门主管、人事经理等。 课程收获： 1、读懂人力资源六大模块的概念； 2、能够运用行为面试法、压力面试、绩效管理PDCA循环的各项技巧； 3、从青涩的HR成长为成熟的人力资源管理者。 适用人群：HR、人力资源、人事行政、行政管理、企业管理、职场、部门主管、人事经理等。