劳动合同的管理与风险控制课,陆课堂,课程简介： 劳动合同是企业人事行政管理的基础技能，对于企业合规运营、降低风险具有决定性的作用。HR如何做好劳动合同的管理，可以加入课程学习。 课程难点和重点 1、难点：无固定期限劳动合同的管理、劳动合同的八个必备条款、劳动合同的解除； 2、重点：劳动合同的标准模板、劳动合同的签订程序、劳动合同的解除和变更。 课程对象： HR、人力资源、人事行政、行政管理、企业管理、部门管理、劳动合同、劳动合同法、财务管理等。 课程收获： 1、了解劳动合同的各种类型，掌握劳动合同的必要知识点； 2、熟练运用劳动合同签订、解除等各项技能； 3、掌握必要的劳动合同法的知识点，降低企业运行的风险。 课程大纲： 第一章认知劳动合同 第二章劳动合同的标准版本 第三章劳动合同的签订 第四章劳动合同解除与终止 第五章劳动合同与降低企业风险 适用人群：HR、人力资源、人事行政、行政管理、企业管理、部门管理、劳动合同、劳动合同法、财务管理等。