人力资源六大模块进阶版本,陆课堂,课程简介： 本课程系统讲解人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、员工关系管理六大核心模块。课程立足企业实操场景，梳理各模块工作流程、常用工具与风险要点，打通模块间联动逻辑。帮助学习者搭建完整 HR 知识框架，跳出零散事务思维，掌握选人、育人、用人、留人的实操方法，既能胜任基础人事工作，也可提升综合人力资源管理能力，适合人事从业者、管理者学习。 课程对象： 人力资源专员、人事主管、新晋 HR 管理者；有意转型 HR 的行政人员；中小企业负责人及部门管理者。适合想要搭建系统化 HR 知识体系，规范人事流程、规避用工风险，提升人员管理能力的职场人士学习。 课程难点和重点： 课程重点：吃透人力资源六大模块完整流程，掌握招聘、绩效、薪酬、员工关系实操方法，理解各模块联动逻辑。 课程难点：灵活结合企业实际落地制度，平衡管理目标与员工诉求，识别用工风险，学会运用 HR 工具解决真实管理难题，避免纸上谈兵。 课程收获： 系统掌握人力资源六大模块完整知识框架，熟悉人事全流程实操工具。能够识别常见用工风险，学会搭建招聘、绩效、薪酬管理体系，打通各模块协同逻辑，提升选人育人用人留人能力，高效开展人力资源管理工作 适用人群：人力资源专员、人事主管、新晋 HR 管理者；有意转型 HR 的行政人员；中小企业负责人及部门管理者。