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修炼领导者的管理能力,沉默不是JIN,从普通专员入职,做几年总会成为一个小管理者,从管两三人开始;当迈上更高的台阶,下属越来越多时,管理能力匮乏的后果就越来越暴露出来。那么,如何修炼领导者的管理能力呢?
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