解读劳务派遣暂行规定,无忧劳动法网,职场提升,领导管理,黄乐平律师,《劳动合同法》颁布5年多以来，于2013年7月1日迎来了首次修改，此次修改的内容直指劳务派遣，这样的修法模式并不多见，这也说明我国目前劳务派遣问题的严峻性。为了贯彻落实《劳动合同法》的修改决定，进一步规范劳务派遣，人力资源和社会保障部于2014年1月26日公布了《劳务派遣暂行规定》（人力资源和社会保障部令第22号），并将于2014年3月1日起实施。这些法规的推出，显示了国家整治劳务派遣的决心，也意味着通过劳务派遣实行低廉用工的时代很快将一去不复返了。 适用人群：HR 人力资源 企业主 劳动法学习者