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民营企业绩效管理模式,汇博学院,在人力资源管理过程中,员工绩效管理是一个非常重要的工作。员工 绩效管理建立在构建合理的绩效管理体系的基础上,通过业绩考核,并与相应的激励措施相结合,调动员工积极性,促使员工努力工作、不断提高绩效,最终实现企 业的目标。 适用人群:HR总监 HR主管|经理 专员
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