年度培训计划的制订,明师课堂,更多课程：http://study.163.com/courses-search?keyword=%E7%8E%8B%E5%86%9B1314 课程内容： 第一章：年度培训计划整体概述 1、年度培训计划的组成 第二章：年度培训计划需求分析 1、从公司战略分析 2、从部门KPI分析 3、从工作职责分析 4、从个人发展分析 5、从关键技能分析 6、从突发事件分析 第三章：年度培训计划编制流程 1、培训需求诊断 2、年度培训计划组成 3、培训需求的汇总 4、培训需求的筛选 5、培训预算分配 7、年度培训计划汇编 8、培训项目设计 第四章：年度培训计划实施保障 1、培训对象识别 2、培训讲师选拔 3、培训方式创新 4、考核方式 5、学分管理制度 …… 适用人群：培训主管、培训经理、HR主管、HR经理、职业培训师