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OKR与KPI的战争,智联教育,德鲁克曾经严厉警告过管理者的一句话:只要我们的经理人一天不放弃将绩效评估用于控制员工,绩效管理注定就不会成功。 对此,我一直没有想太明白绩效管理离开KPI考核外,到底还能如何做。 最近,各大HR论坛里关于OKR要取代KPI的讨论很多,甚至有说KPI已死,OKR才是王道的声音不绝于耳。 难道事实真是如此吗? 适用人群:人力资源 绩效薪酬
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