Office在薪酬管理中的应用,在日常工作中，HR经常需要核算员工的薪酬。 从薪酬构成来分析：一个员工的薪酬一般由岗位工资、工龄工资、业绩提成、考勤奖罚、个人所得税的扣除以及X险X金等几部分构成的。 从薪酬的处理阶段分析：HR对薪酬会有薪酬的核算方式、薪酬的发放、薪酬的查询等几个阶段。 这套课程我们以比较大众化、有代表性的方式系统阐述薪酬管理的不同处理阶段，每个阶段均有不同形式的经典案例深入分析。 相信通过对这套课程的讲解，能对您深入掌握薪酬的管理有深刻的认识。 适用人群：经常采用Office处理工资的用户。