突破工作瓶颈,樊登读书企业版 一书一课,大部分的主管都在等待老板发号施令，或希望手下向他汇报工作。 却很少去反思： 我的部门该用什么方法改善工作效率？ 我能不能比手下更早更快地发现偏差？ 大部分的主管都在抱怨员工不好带、能力差。 却很少去检讨： 我每天是不是都「站」在他们中间？ 教了他们什么？激励了谁？ 大部分的主管都在埋怨产品不好、地段不佳我怎么卖？ 却很少去揣摩： 客户的真实购买心理、业绩突破的切入点和临门一脚，甚至不知道销售是一个群策群力的活动。 结果上述那些人升迁无望不说，还得不到上司的信任。「吃力不讨好只想逃」便成了日常的工作写照。如果以上也是你的真实工作情景，那就跟我一起来看看下面的课程。 适用人群：