绩效管理与量化考核从入门到精通,任康磊,搭建绩效管理体系的第一步不是研究OKR和KPI哪个更先进，而是根据你企业当前的管理阶段、管理水平和能够接受的管理方式，选择最适合你企业当前状况的绩效管理模式。 就算你真的认为OKR比KPI更好，没有绩效管理程序，你还是做不好绩效管理。绩效管理程序比绩效管理工具更有用，不重视绩效管理程序，绩效管理最后就会变成走形式。 本系列课程将聚焦绩效管理程序的本质，用工具、用方法、用案例手把手教你最实用的绩效管理体系搭建方法。 课后收益 达到绩效管理专家的知识体量 学会搭建绩效管理体系的方法 掌握绩效管理体系需要的工具 拥有绩效管理体系的建设能力 让你的绩效管理不再流于形式 让你的绩效管理达到老板满意 适用人群：所有HR