如何高效制定公司年度培训计划,李现全innoking,6大模块+16个知识点+7种方法论 方法论+实战案例+工具模板 帮助学员： 1、树立清晰的年度培训计划体系搭建的理念与认知，洞悉各方利益诉求； 2、掌握年度培训计划制定的准备、需求挖掘、编制、审核、发布、应用等全套流程； 3、习得年度培训计划需求挖掘的七种有效方法； 4、收获全套年度培训计划制定的工具与模板，为我所用，直接上手； 5、真实案例解析实际问题，规避培训计划制定中的坑。 适用人群：负责培训运营管理模块的培训从业者 负责公司培训工作的培训经理或负责人 负责组织发展的OD或人才发展经理