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第五模块:招聘与配置,安权的盖德商学院,职场提升,办公技能,安权,简介 欢迎大家进入盖德商学院网络直播课堂,HR从业人员必学必修《108堂HR专业技能训练课》,十年实践,十年沉淀,十年研发! 8年潜心研发,108门经典实操课程,历经20000人次学员实战教学沉淀,108名HRM/HRD破茧成蝶! 【适合谁来听】 -工作1-15年的HR从业者 -渴望在短时间内快速提升HR实战能力 -渴望升值加薪的HR从业者 -半路出家的HR从业者 【能给学员带来什么】 -系统提升HR六大模块的专业实操技能 -实战系统的模板工具下载与练习 -随时随地的微信互动与答疑解惑 -1对1专家老师答疑解惑 【HR实战技能提升108堂课】之第五模块:招聘与配置 第1节:《人岗匹配关键成功要素与系统/机制建设》 第2节:《人岗匹配系统风险控制与效果评估方法》 第3节:《合理配置—人才需求鉴别方法训练》 第4节:《高效招聘—公司核心价值提炼方法》 第5节:《高效招聘—新媒体招聘渠道开发方法》 第6节:《高效招聘—电话邀约技巧与方法实操训练》 第7节:《公司形象展示—常被人忽视的十大面试要点》 第8节:《独家分享—安老师诡异招聘术》 第9节:《火眼金星—关键能力识别方法与诡异面试法》 第10节:《新人入职—新人快速融入公司的八大策略》 第11节:《招聘风险控制与防范技术》 适用人群:-工作1-15年的HR从业者 -渴望在短时间内快速提升HR实战能力 -渴望升值加薪的HR从业者 -半路出家的HR从业者