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职商求职篇——像找对象一样找工作,职场提升,求职应聘,职场提升,职业规划,萃取技术王兴权,如果你在找工作,那么本书将教你管理求职流程,进行精准求职! 如果你在换工作,那么本书将带你探寻求职方向,反思个人定位! 如果你还没毕业,那么本书将领你体验求职历程,提升就业能力! 一提到找工作,你的脑海里是否会跳出这样的思路:找学长或在网上荡一个简历模板,参考着制作简历;然后就是在前程无忧类的人才网站海投,或者是挤进校内外的招聘会碰运气般投上几份;接着就打道回府恢复娱乐轻松之上的大学生活;如果等上一周还没有收到消息,就再重复以上流程! 如果你是这样做的,或者是这样想的,那么,你已经落伍了。你采用的是1.0版本的原始求职方式——粗放式求职;而现在,求职已经步入精准求职的2.0时代。 精而准,准而稳,稳而胜。求职也应该采取精准之道,有效管理求职流程,掌握求职主动权,方能稳操胜券,找到适合自己且满意的工作。 把“找工作”类比“找对象”,把求职分解成“五关”,且明确了通关时间:用4天明确你的择偶标准——确定求职方向,用8天了解你的意中人——调研求职目标,用8天准备见面礼——制作求职材料,用5天让她知道你——展开求职攻势,用4天与她见面——面试通关策略。 适用人群:大学生 职场新人 打算跳槽的人