阿里5000亿市值后的人力资源体系,北丰商学 ,阿里从最初18人团队发展到如今超过80000名员工，这套内容阿里用了20年,经历了20年的沉淀和迭代，能够支撑起4300亿美金市值的阿里人力资源体系,到底有何独道之处? 看似平常的招聘,阿里巴巴是怎么面试的? 阿里的闻味官，具体是做什么的? 阿里巴巴职级是怎么设置的? 阿里巴巴内部晋升通道，又是怎样的? 阿里巴巴体系是如何进行考核的? 阿里九年老兵，阿里文化布道官，将从招聘、组织、绩效、激励等角度出发,解密支撑4300亿美金市值的阿里人力资源体系。 适用人群：人力资源主管、企业高管、投资者、公司管理者，。