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现代医院绩效管理实务,思而行V课堂,课程大纲 医院不搞绩效考核行不行 是否有替代绩效考核的方法与工具 绩效考核的目的应如何定位 绩效管理与绩效考核的区别 医院绩效管理中经常面临的问题 建立具备战略高度的绩效指标体系 关键绩效指标(KPI)的特点 从KRA分解建立KPI的标准步骤 从流程分解确定KPI指标 医院层面、科室层面、职位层面的KPI (已经完全上传,没有连载) 适用人群:院长、医院管理人员等
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