基于需求理论的员工激励机制设计,课程说明： 1、本课程是一节完成的课程，不是连载课程。 2、本课程时长约60分钟，请务必谨慎订购。 3、一分钟经理人领导力系列课，是针对企业管理者领导力发展的需求，基于管理者基础管理技能与核心领导力的提升，开发推出的系列管理课程。通过短小精湛的关键技能讲解，并配以案例，短平快的帮助管理者快速掌握基础管理技能、提升核心领导力。 内容纲要： 一、马斯洛需求理论回顾 1、自我实现需求 2、尊重需求 3、社交需求 4、安全需求 5、生理需求 二、工作因素与激励措施 1、各层次需求的工作影响因素 2、各层次需求的激励措施方法 三、激励的认知误区与操作要点 1、各层次需求的激励认知误区 2、各层次需求的激励操作要点 四、17项激励体系管理改进举措 1、自我实现需求-激励改进举措 2、尊重需求-激励改进举措 3、社交需求-激励改进举措 4、安全需求-激励改进举措 5、生理需求-激励改进举措 适用人群：人力资源工作者、各级管理者