团队赋能工作法：让团队效能倍增,匠道教育,企业并不是缺人才，而是缺乏人才管理的赋能力； 员工也不是缺能力，而是缺乏释放能力的驱动力。因为一般的领导者，只发挥了员工20-50%的能力， 赋能领导者通常能发挥员工70%-100%的能力。因此，如何赋能团队，是企业管理者的必修课——赋能是乘法思维，管理是除法思维 。 本课程告诉我们如何通过赋能让团队自主驱动、自主决策并快速成长，让优者变得更优，让强者变得更强，让人从不能到能。 适用人群：不知如何领导年轻人的领导者 很久没有迭代管理思维的人 渴望突破管理瓶颈的人 期望成为赋能高手的人