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团队赋能工作法:让团队效能倍增,匠道教育,企业并不是缺人才,而是缺乏人才管理的赋能力; 员工也不是缺能力,而是缺乏释放能力的驱动力。因为一般的领导者,只发挥了员工20-50%的能力, 赋能领导者通常能发挥员工70%-100%的能力。因此,如何赋能团队,是企业管理者的必修课——赋能是乘法思维,管理是除法思维 。 本课程告诉我们如何通过赋能让团队自主驱动、自主决策并快速成长,让优者变得更优,让强者变得更强,让人从不能到能。 适用人群:不知如何领导年轻人的领导者 很久没有迭代管理思维的人 渴望突破管理瓶颈的人 期望成为赋能高手的人
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