推动业绩增速翻倍的绩效变革20讲,HRBar专业人力资源培训,刘建华-HRBar,企业运营的最核心出发点-业绩，从这点上来看，绩效是人力资源的第一模块！ 而事实上绝大多数公司根本没有绩效，或者绩效考核机制形同虚设，无法支撑公司业绩增长需要。本课程完全颠覆了传统的绩效考核模式，从影响组织业绩增长的核心要素出发，以指数级增长为基本前提，重新构建了新绩效模型，并在数十家公司实践总结的基础上进行了升级，课程包括指数级组织、绩效诊断、绩效变革会议、KPI设计、目标与激励对等、OKR、计划与复盘机制建设等内容，层层递进、门门都落地。 适用人群：人力资源负责人、绩效负责人 公司创始人、合伙人、各部门负责人 其他对组织绩效关注的咨询顾问、职业讲师