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人力资源:年度培训计划的制订,人力创课,每年年末,各大企业都在制订明年的经营目标和计划,作为人力资源计划重要组成部分——年度培训计划自然成为人力资源部的工作重点之一。本课程通过从年度培训计划的涵盖内容、到制订年度培训计划的流程,再到人力资源部的关键控制点,全面系统的梳理年度培训计划制订的实施步骤,避免走进制订的误区,从而制订一个老板满意、业务配合、员工有兴趣的年度培训计划。 适用人群:人力资源经理、培训经理、中小企业老板
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