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说说年终奖的事,思而行V课堂,张见明,每到年底,企业要进行考核和发放年终奖金。但是如何进行客观、公正、有效的考核,常常是一个难题。如果考核不公正、流于形式,那么发年终奖的依据是什么呢?发年终奖有哪几种形式?最保险的就是多发几个月的工资?这是不是一种福利或平均主义吗?有什么方法才能产生激励性?欢迎参与讨论, 适用人群:老板、企业管理者、HR等职场人士