4T精妙教学设计,智弘美师,1.识别教学设计的四大关键环节 2.运用勾兴趣技巧优化原有课程设计，确保学员学习动力 3.运用逻辑数量技巧优化原有课程逻辑，确保学员跟上学习进度 4.运用知识加工技术，萃取出课程的干货，确保课程有料且有用 5.运用素材设计技术，匹配核心内容处素材，确保课程生动且有趣 6.运用练习设计技术，设计不同内容点练习活动，确保教学目标的达成 7.运用学习绩效转化技术，设计不同节点处的转换方法，确保效果落地 8.运用本课程教学设计原理优化个人课程，让教学轻松高效落地 适用人群：企业专兼职培训师；职业（商业）培训师；人力资源经理、总监；培训主任、经理、总监；培训爱好者