心理学在人力资源管理中的应用,陆课堂,一、心理学在人力资源管理中的作用 ①　在团队中能够了解人们行动的动因 ②　更有效地认识自己与他人 ③　提高招聘技能 ④　有助于协调团队中的人际关系 ⑤　按照心理的差异，把合适的人放在最合适的位置上 ⑥　为员工设计多样化的激励手段和考核手段 二、课程亮点与课程特色 将人力资源管理与心理学结合，提升人力资源管理的科学性、合理性。理论详实，资深讲师讲解，各知识点均有深度涉及，层层推进。 适用人群：HR、人力资源、人力资源管理、招聘、员工关系管理、心理学、HR心理学、销售、财务管理、企业管理等