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《高情商领导力》,蒋巍巍职场成长力导师,领导者的情商是具有传染性的,如果领导者产生的共鸣是生命力和热情,那么组织就会产生蓬勃的热情并快速发展。相反,如果领导者传播的是消极或不和谐因素,那么组织就会陷入困境之中。 可以肯定的是,领导者的情商是影响团队凝聚力的关键要素。那么如何基于情商从而提高领导者的影响力?让领导者拥有更多的追随者呢? 本系列中领导力专家 蒋巍巍老师会为我们梳理 高情商领导者的特质、风格类型和情商高低对组织发展的影响,让我们在辨别情商高低与否的同时,也能认识到低情商对组织的各种不良影响。为我们详细讲解修炼高情商领导力的理论法则和实施路径,帮助我们成为拥有更多追随者的高情商的领导者。 本系列主要包含: 01 低情商领导行为的破坏力 02 高情商领导者的必备特质 03 高情商领导者力的风格转换 04 高情商领导者的修炼法则 05 提高情商领导力的有效途径 适用人群:职场精英
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