面试心理与说话之道,xuhaifeicofco,一、面试心理： 1.要求职能让你你面试紧张的求职岗位，因为岗位足够的好，你觉得配不上求职岗位，所以才会紧张； 2.求职的紧张和焦虑，很影响面试的OFFER收割率，也影响心情，给针对性解决措施； 二、说话之道： 1.从面试官的认知逻辑，重新构建表达的框架结构； 2.解决讲的内容没重点、没逻辑，HR不爱听，不知道怎么表达等多重问题。 适用人群：面试有心理压力的求职者 工作和求职语言表达不利索的朋友