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面试心理与说话之道,xuhaifeicofco,一、面试心理: 1.要求职能让你你面试紧张的求职岗位,因为岗位足够的好,你觉得配不上求职岗位,所以才会紧张; 2.求职的紧张和焦虑,很影响面试的OFFER收割率,也影响心情,给针对性解决措施; 二、说话之道: 1.从面试官的认知逻辑,重新构建表达的框架结构; 2.解决讲的内容没重点、没逻辑,HR不爱听,不知道怎么表达等多重问题。 适用人群:面试有心理压力的求职者 工作和求职语言表达不利索的朋友
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