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基于4P模型的薪酬设计实战课,陆课堂,课程大纲: ① 薪酬管理对于企业管理的重要性 ② 薪酬管理的基本概念解析:什么是薪酬管理 ③ 薪酬管理的基本概念解析:不同的薪酬模式 ④ 华为薪酬设计与管理实践分享 ⑤ 薪酬设计与管理:薪酬体系建设及其意义 ⑥ 薪酬设计与管理:岗位评价的解析 ⑦ 薪酬设计与管理:岗位评价的方法的解析 ⑧ 薪酬设计与管理:美世职位评估实践 ⑨ 薪酬设计与管理:基于4P模型的薪酬设计 适用人群:HR、薪酬、薪酬专员、企业管理、人力资源管理、行政管理、工资、奖金、绩效管理、薪酬经理、人事经理等
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