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学会【向上管理】与老板共成大事,影得职场,影得职场,很多能力出众的职场经理人都会觉得自己的职业生涯被【卡住了】,迟迟不能晋升。大部分人都认为自己在公司已经站稳了脚跟,做出了成绩,接下来就应该得到领导的信任并委以重任,但他们在【成绩】与【信任】之间漏掉了重要的一步——【关键对话】。 只有通过一次或几次【关键对话】,理解领导的诉求,表达自己的需求,弄清公司的形势才能真正获得领导的信任,实现与领导【共成大事】。 那如何展开关键对话呢? 适用人群:公司中层管理者 能力出众,却迟迟得不到晋升的职场人 觉得自己怀才不遇的职场人
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