透过结构看情绪管理,结构思考力研究中心,王明伟-,《透过结构看情绪管理》这门课程主要面对职场人常见的问题，即“不会调整自身和同事情绪，协作问题无法解决。”而展开，帮助职场人掌握一套“处理情绪，达成共识，解决问题”的方法，从而提升职场影响力，积极达成绩效结果！课程目标： 理解情绪管理基本概念，形成正确情绪管理的习惯，在面临挑战时能以积极情绪面对 掌握自我情绪调整的四步法，及时调整自身的消极情绪，以积极情绪面对工作和生活的困难 掌握调整他人情绪的四步法，及时调整对方的消极情绪，与他人形成积极的互动与协作 适用人群：进入职场1-5年的员工，管理培训生