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透过结构看情绪管理,结构思考力研究中心,王明伟-,《透过结构看情绪管理》这门课程主要面对职场人常见的问题,即“不会调整自身和同事情绪,协作问题无法解决。”而展开,帮助职场人掌握一套“处理情绪,达成共识,解决问题”的方法,从而提升职场影响力,积极达成绩效结果!课程目标: 理解情绪管理基本概念,形成正确情绪管理的习惯,在面临挑战时能以积极情绪面对 掌握自我情绪调整的四步法,及时调整自身的消极情绪,以积极情绪面对工作和生活的困难 掌握调整他人情绪的四步法,及时调整对方的消极情绪,与他人形成积极的互动与协作 适用人群:进入职场1-5年的员工,管理培训生
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