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绩必有名-企业业绩提升/绩效管控,本版权课程,以解决绩效考核与管理过程中常出现的问题,建立绩效管控系统,即三个体系的建立分别为绩效结构设计与执行体系、绩效辅导体系与绩效督导体系,通过员工绩效差异分析工具与方法论的学习,界定绩效重点关键因素,针对组织大目标、业务部门绩效结构设计、非业务部门绩效结构设计等进行辅导与培训、督导与管控的系统设计与学习。 适用人群:企业老板、企业中高管、项目运营负责人、销售总监、人力资源等