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管理者招聘面试甄选实战,本课程属于实战管理“18般技艺”人员管理系列。 【学习目标】 1.了解选人的定位; 2.掌握招聘岗位的甄选标准设立与面试方法; 3.掌握设置招聘面试的全流程设计,以符合招聘需要。 适用人群:储备干部或新任主管或经理,8年以内任职管理岗位者; HR从业人员