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规避劳资风险,破解劳资管理困局,英盛网,法律经管,人力资源,梁伟权,课程简介: 许多管理者由于不懂劳资法律,拟定劳动合同或制定等规章制度时存在违法行为,不仅侵犯了员工合法权益,还为企业留下了劳资纠纷败诉的巨大漏洞,阻碍了企业健康发展。本课程中,企业劳资问题解决专家梁伟全老师,将为您深度剖析内因,建言献策,帮您构建和谐劳资关系! 课程大纲: 一、企业劳资风险三大漏洞 (一)社会保险 (二)住房公积金 (三)带薪年假 二、劳资管理困局分析 (一)新生代员工管理困境 (二)企业规章制度不规范 (三)员工劳资思维从维权到利益诉求 (四)《合同法》与《劳动合同法》 (五)只有劳动合同建立才能管理 三、劳动合同终止注意事项 (一)劳动合同终止两个原因 (二)企业竞争要保护弱势群体  四、企业辞退员工注意事项  五、企业规章制度的制定 适用人群:人力资源专员、人力资源经理等
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