相关题库

咨询

其他联系方式

所属系列课程

评价

企业如何规划培训课程体系,英盛网,法律经管,人力资源,杨天林,课程简介: 培训课程规划不理想会流于形式,导致劳民伤财,浪费大量的资源也得不到任何效果。本课程将教你如何科学合理设计培训课程体系,真正开发出适合你企业的培训课程,让培训做到切实可行又能够带来明显效益。 课程大纲: 一、培训需求预测的作用 二、为什么会出现培训需求 三、培训需求预测的三个层次 四、企业需要培训的8种情况 五、如何设计培训课程体系 适用人群:人力资源培训人员、部门培训人员、培训讲师等。