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绩效面谈改进技巧,多学多用,职场提升,谈判沟通,邱明俊,绩效面谈是推动企业战略目标、有效激励员工和提升员工能力的有效手段,如果企业没有绩效面谈或者面谈效果不好,直接影响绩效管理的效果。企业的中高层管理者慨叹“绩效难,绩效面谈更难,不得不谈,又不知如何谈?”本课程重点讲解绩效面谈的要点、难点,并通过面谈激发员工的潜能,不断改进企业的绩效。 本课程学习目标: 了解绩效面谈为什么难谈 掌握绩效面谈的关键技巧与方法 应对面谈中各类问题并有效处理 制定绩效改进方案并有效实施 适用人群:企业高管、非人力资源的人力资源经理、人力资源工作者
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