一、提交的作业

1、列出你正在学习的课程

近期在学习的课程有

①理财-基金定投；

②口琴

③演讲

2、列出你工作所需要的技能

我是某互联网金融公司的培训专员，主要工作有：①公司内部学习平台的运营②授课③组织内部微课开发，对应梳理后的技能包括

1、活动策划与实施（前期调研、方案策划、方案宣传、方案实施、数据监控与分析、总结复盘）

2、课程开发（需求调研、资料收集/经验萃取、内容编排并产出课程PPT和讲师手册）

3、授课（演讲表达、现场把控）

3、两者之间的匹配度是多少

匹配度在10%左右

4、当前工作中最迫切的技能是什么

现阶段最迫切的技能是运营，如何调动调动多方资源，将移动学习平台进行推出，并盘活

1、吸引注意，让公司内部同事了解并认识这个平台所能带来的收益

2、尝试使用，使伙伴愿意尝试使用移动学习平台

3、持续使用，在有了初步体验，如何使伙伴愿意长期使用这个平台

为了达成以上三个目的，在高层关注、制度保障、活动激励、使用体验四个方面展开运营，

通过活动策划，引起高层关注，并自上而下推动平台的运营，通过借助制度保障和活动激励双管齐下，将平台成功推出，并持续使用。

5、反向搜索并整理该技能对应的课程、书籍、公众号、培训等

搜索结果：

课程：三节课《互联网运营课程》P1\P2\P3共三个系列

书籍：《运营之光》、《运营之光2》、《从零开始做运营》、《运营笔记》

公众号：三节课、人人都是产品经理

知乎上也能收获一些讯息

6、筛选出具备完整知识体系的课程

上述资源资源中，相对具有完整知识体系的是《运营之光》，其中提到运营工作的方法论和对于运营的底层逻辑、已经运营人的进阶之路，

其次就是三节课中的《互联网运营课程》，其中提供更多是术层面的内容，比如如何写出好的文案等，注重实用性

二、对本节课程的疑问？

我的疑问：

1、如何判断最终筛选后的课程是否具有完整的知识体系？

2、问题四中的最迫切技能，需要细分到什么程度，（我的理解是该技能足以完成当前的任务，细分到这样的层级就可以了）

三、经过课程的学习，近期的实践成果/收获？

待实践完后补充